Optimatum Solutions LLC
Líder Consultor Externo Senior en Salud y Bienestar
Tiempo completo • New York
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Líder Consultor Externo Senior en Salud y Bienestar
Optimatum Solutions busca un Líder Senior de Consultoría Externa en Salud y Bienestar para liderar los compromisos con clientes en la intersección de la estrategia de beneficios, la gestión de proveedores y el rendimiento operativo. Este puesto está diseñado para profesionales experimentados con experiencia en consultoría externa de las Big Four, empresas nacionales de beneficios o consultoría de gestión que desean aplicar sus habilidades en un entorno donde sean responsables del trabajo desde la definición hasta la ejecución, y donde su impacto en los clientes y en la empresa sea directo y visible.
Si has construido tu carrera asesorando a empleadores en programas de Salud y Bienestar y Jubilación dentro de una gran consultoría externa, ya conoces el manual: resolución estructurada de problemas, análisis riguroso, entregables listos para ejecutivos y relaciones de confianza con clientes. En Optimatum, aportarás esa misma disciplina a una empresa emprendedora en crecimiento sin las capas, la presión de utilización o el alcance limitado que puede suponer una gran práctica. Liderarás los encargos de principio a fin, moldearás cómo se entregan nuestras soluciones y ayudarás a construir la práctica a medida que crecemos.
Nuestra historia
Optimatum es una firma líder en gestión de proveedores, que ofrece ahorros para la cadena de suministro de RRHH desde 2007. Somos la primera empresa del mercado en llevar las mejores prácticas en gestión de proveedores a las operaciones de la cadena de suministro de RRHH: Atención sanitaria patrocinada por empleadores, jubilación, sistemas de RRHH y Servicios de Fusiones y Adquisiciones/Transición. Nuestras soluciones llave en mano mejoran el rendimiento financiero y operativo de los planes de salud para nuestros clientes ubicados en todo el país gracias a nuestro enfoque multidisciplinar único, que incluye análisis forense y el mantenimiento de las relaciones existentes con proveedores, al tiempo que aumentan la transparencia y la rendición de cuentas de los proveedores de RRHH.
Somos una organización emprendedora de alto rendimiento construida sobre una base de enfoque en el cliente e innovación. Nuestra cultura celebra la individualidad, la inclusión y el crecimiento colaborativo. En Optimatum encontrarás un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo personal, sin las limitaciones de la burocracia corporativa. Cada miembro del equipo desempeña un papel significativo en nuestro éxito y es reconocido por sus fortalezas y contribuciones únicas.
La oportunidad
El Senior Health & Welfare External Consulting Leader es un rol asesor de cara al cliente responsable de liderar los proyectos que logran optimización operativa, contención de costes, mejora del cumplimiento normativo y optimización de procesos en los programas de RRHH y beneficios de los clientes. Serás el principal punto de contacto y asesor de confianza para los responsables de RRHH, Beneficios y Finanzas, encargándose del compromiso desde el diagnóstico hasta la implementación.
Responsabilidades clave
- Liderazgo en Compromiso: Liderar los proyectos de consultoría externa de clientes en toda la gama de programas de Salud y Bienestar, Jubilación y Recursos Humanos, desde la definición y diagnóstico hasta las recomendaciones e implementación. Calidad de la implicación, economía y resultados para los clientes.
- Asesoramiento estratégico: Actuar como asesor de confianza para los principales actores del cliente, incluidos CHROs, líderes de beneficios y directores financieros, traduciendo análisis complejos en recomendaciones claras y accionables que impulsan resultados financieros y operativos medibles.
- Gestión de proyectos y líneas de trabajo: Aplicar la disciplina de gestión de proyectos de la consultoría externa, incluyendo planes de trabajo, informes de estado, seguimiento de riesgos y incidencias, y actualizaciones del comité directivo, para cumplir los encargos según el alcance, el plazo y el presupuesto.
- Gestión de proveedores: Aplicar los principios de la gestión de proveedores a la cadena de suministro de RRHH, incluyendo carteras, TPAs, PBMs, responsables de registros de jubilación y proveedores de sistemas de RRHH. Liderar evaluaciones de desempeño de proveedores, evaluaciones de contratos y honorarios, RFPs y estrategias de renovación.
- Asesoramiento en Plan, Programa y Sistema: Colaborar con las partes interesadas del cliente en el diseño y gestión de planes complejos de Salud y Bienestar, incluyendo el ciclo de vida anual del plan de beneficios, el HRIS y el análisis financiero y clínico.
- Análisis forense y diagnóstico: Liderar el análisis basado en hipótesis de documentos de RRHH y beneficios, reclamaciones y datos financieros, contratos y procesos para identificar oportunidades de ahorro y optimización, y guiar a los clientes en la implementación.
- Soporte en la implementación y transición: Proporcionar gestión de proyectos y proveedores durante periodos de cambio, como nuevas implementaciones de proveedores, integraciones de fusiones y adquisiciones y excepciones. Actuar como experto en la materia asegurando que todos los elementos de transición de RRHH y beneficios se completen.
- Asesoramiento de cumplimiento: Asesorar sobre cuestiones de cumplimiento, incluyendo documentos de plan, avisos anuales y normativas aplicables (por ejemplo, ERISA, ACA, COBRA, HIPAA y requisitos de transparencia).
- Comunicación ejecutiva: Desarrollar y presentar entregables pulidos y listos para ejecutivos, incluyendo hallazgos, casos de negocio y hojas de ruta, y apoyar los esfuerzos de comunicación con los clientes.
- Resolución de problemas: Previene y acelera proactivamente la resolución de problemas mediante una gestión eficaz y una escalada.
- Desarrollo de la relación con el cliente: Construir y profundizar relaciones a largo plazo con los clientes, gestionar a los grupos de interés en toda la organización cliente e identificar oportunidades para ampliar el alcance del trabajo y el valor entregado.
- Desarrollo de la práctica: Contribuir al crecimiento de la consultoría externa de Optimatum mediante la configuración de metodologías, herramientas y servicios de servicio, y apoyando propuestas y esfuerzos de desarrollo empresarial.
- Liderazgo de equipo: Gestionar, orientar y desarrollar analistas y consultores, fomentando una cultura de consultoría externa de alto rendimiento y asegurando la calidad en todos los entregables.
Cualificaciones
- Se requiere un título de grado; MBA u otro título avanzado es un plus
- 7+ años de experiencia profesional relevante con experiencia demostrada en planes, programas y proveedores de recursos humanos y beneficios para empleados, incluyendo programas de salud y jubilación patrocinados por empleadores (obligatorios)
- Experiencia significativa en consultoría externa, idealmente dentro de una Big Four, de beneficios nacionales, actuarial, o asesoría de gestión (obligatorio)
- Historial probado liderando encargos y flujos de trabajo con clientes, incluyendo la gestión de alcance, plazos, presupuestos y entregables (obligatorios)
- Experiencia previa en gestión de personas y mentoría, incluyendo liderazgo de equipos de compromiso (obligatorio)
- Experiencia como asesor de confianza para altos ejecutivos de RRHH, Beneficios y Finanzas (obligatorio)
- Sólidas habilidades estructuradas para resolver problemas y la capacidad de desarrollar recomendaciones basadas en hechos a partir de datos complejos
- Dominio avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint, incluyendo análisis financieros de construcción y presentaciones a nivel ejecutivo
- Habilidades avanzadas de análisis de datos, incluyendo experiencia con siniestros, datos financieros y de rendimiento de proveedores
- Conocimiento de herramientas, metodologías y prácticas de gobernanza de gestión de proyectos
- Capacidad para comunicarse de forma clara, segura y persuasiva en todos los niveles, tanto interna como externamente
- Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, a menudo en plazos reducidos
- Muy orientados al detalle, con un fuerte compromiso con la precisión y la calidad, manteniendo una perspectiva estratégica y global
- Presencia ejecutiva y credibilidad personal para establecer rápidamente confianza con los clientes
- Se prefiere experiencia apoyando propuestas, desarrollo de negocio o crecimiento de cuentas
- Integridad y profesionalidad demostradas en todos los aspectos del trabajo
- Designación CEBS o búsqueda preferida de CEBS
Por qué los consultores externos se unen a Optimatum
- Compromisos con leads de principio a fin, con verdadera responsabilidad sobre los resultados del cliente
- Acceso directo al liderazgo de la firma y voz en la configuración de la práctica
- Un alcance más amplio en Salud y Bienestar, Jubilación, Sistemas de RRHH y trabajos de fusiones y adquisiciones
- El rigor de la consultoría externa, con la agilidad de una empresa emprendedora en crecimiento
Lo que ofrecemos
Ofrecemos una remuneración competitiva y un generoso paquete de beneficios para empleados, que incluye:
- Salario y bonificación
- Programa de beneficios integrales: Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida, ETS y LTD
- 401(k) con aportación del empleador
- Política de días libres flexibles, incluyendo vacaciones, días personales y festivos
Únete al equipo de Optimatum en nuestra oficina de Nueva York en Midtown Manhattan. Este es un rol híbrido.
Esperamos poder hablar con usted sobre esta oportunidad. Por favor, complete la solicitud para iniciar el proceso.
* El salario base anual esperado oscila entre 150.000 y 225.000 dólares, más incentivos y bonificaciones. Las ofertas de salario base se basan en una amplia gama de factores, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades relevantes, formación, experiencia, educación, ubicación geográfica, rendimiento, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, cualquier acuerdo contractual y, cuando corresponda, certificaciones y licencias obtenidas. También se tienen en cuenta factores de mercado y organizativos. Además del salario y un generoso paquete de beneficios para empleados, los candidatos seleccionados pueden recibir un bono discrecional.
Compensación: $150,000.00 - $225,000,00 al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)