Optimatum Solutions LLC
Líder Senior en Salud y Bienestar
Tiempo completo • New York
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
Líder Senior en Salud y Bienestar
Optimatum Solutions busca un líder senior en Salud y Bienestar que prospere en un entorno emprendedor y esté deseando tener un impacto tangible. Este puesto ofrece una oportunidad única para quienes han trabajado previamente en organizaciones altamente matriciales y que entran en una empresa dinámica y en crecimiento donde tus contribuciones influyen directamente en los resultados.
Como Líder Senior de Salud y Bienestar, aportarás una amplia experiencia en RRHH y en programas, planes de salud y bienestar y jubilación patrocinados por empleadores, así como en los programas, proveedores, operaciones y sistemas. En este puesto definirás y ejecutarás estrategias innovadoras que crearán valor medible en RRHH y beneficios. A diferencia de las grandes organizaciones, donde la propiedad puede parecer diluida, aquí tendrás visibilidad integral, una autonomía significativa y la oportunidad de influir tanto en el éxito del cliente como en la trayectoria de nuestro negocio.
Si estás listo para aprovechar tu experiencia en un entorno donde la agilidad, la creatividad y el impacto importan—y donde tu trabajo será visto y sentido—este es el puesto para ti.
Nuestra historia
Optimatum es una empresa líder en gestión de proveedores, que ofrece ahorros para la cadena de suministro de RRHH desde 2007. Somos la primera empresa del mercado en incorporar las mejores prácticas en gestión de proveedores a las operaciones de la cadena de suministro de RRHH: atención sanitaria patrocinada por empleadores, jubilación, sistemas de RRHH y servicios de fusiones y adquisiciones/transición. Nuestras soluciones llave en mano mejoran el rendimiento financiero y operativo de los planes de salud para nuestros clientes ubicados en todo el país gracias a nuestro enfoque multidisciplinar único, que incluye análisis forense y el mantenimiento de las relaciones existentes con los proveedores, al mismo tiempo que aumentan la transparencia y la responsabilidad de los proveedores de RRHH.
Somos una organización emprendedora de alto rendimiento construida sobre una base de enfoque al cliente e innovación. Nuestra cultura celebra la individualidad, la inclusión y el crecimiento colaborativo. En Optimatum, encontrarás un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo personal, sin las limitaciones de la burocracia corporativa. Cada miembro del equipo desempeña un papel significativo en nuestro éxito y es reconocido por sus fortalezas y contribuciones únicas.
La oportunidad
El Líder Senior de Salud y Bienestar es un puesto de cara al cliente responsable del desarrollo de estrategias, la gestión de proyectos y la entrega de soluciones para la optimización operativa relacionada con RRHH y beneficios, contención de costes, mejora del cumplimiento normativo y optimización de procesos.
Responsabilidades clave:
- Entrega del Compromiso: Ejecutar encargos con clientes que impliquen la gestión de toda la gama de programas de RRHH y beneficios.
- Gestión de Proyectos: utilizar técnicas fundamentales de gestión de proyectos para permitir una entrega superior al cliente, incluyendo el diseño y la entrega de planes de proyecto; Garantizar el progreso respecto a los objetivos, presupuestos, plazos, entregables y estándares de calidad establecidos
- Gestión de proveedores: aplica los principios de la gestión de proveedores a la cadena de suministro de RRHH, incluyendo los proveedores que ofrecen sistemas de salud y bienestar, jubilación y recursos humanos.
- Planificar, Programas y Soporte del Sistema: Coordinarse con los interesados internos de los clientes para apoyar el diseño y la gestión de planes complejos de salud y bienestar, incluyendo el ciclo de vida anual del plan de beneficios, HRIS, análisis financiero y clínico.
- Análisis forense: analizar documentos, datos y procesos relacionados con RRHH para identificar e implementar oportunidades de optimización.
- Soporte de Implementación/Transición: Proporcionar gestión de proyectos y proveedores durante un periodo de transición, como una nueva implementación de proveedores. Actúa como experto en la materia para asegurarte de que todos los elementos relevantes de la transición de RRHH se completen.
- Gestión del cumplimiento: Proporcionar apoyo relacionado con el cumplimiento, incluyendo documentos del plan, avisos anuales, regulaciones, etc.
- Comunicación: Apoyar los esfuerzos de comunicación con los clientes
- Resolución de problemas: prevenir y/o acelerar proactivamente la resolución de problemas mediante la gestión y la escalada cuando sea necesario.
- Servicios al Cliente: construir proactivamente relaciones con los clientes, participar en la gestión y comunicación con los grupos de interés, proporcionar gestión y asesoramiento para garantizar el éxito del cliente
-
Gestión de Personas: gestionar y mentorizar recursos internos de apoyo, incluidos analistas, para facilitar la ejecución de proyectos.
Cualificaciones:
- Se requiere un título de grado o superior
- 10+ años de experiencia profesional relevante con experiencia demostrada en planes, programas y proveedores de RRHH y Beneficios para Empleados, incluyendo programas de salud y jubilación patrocinados por empleadores (obligatorios)
- Experiencia adquirida en un entorno de asesoría/consultoría o experiencia previa en consultoría externa (requerida)
- Experiencia previa en gestión de personas y mentoría (obligatorio)
- Experiencia demostrada en compromiso con clientes, gestión de cuentas, éxito del cliente o un rol relacionado de cara al cliente (obligatorio)
- Conocimiento y familiaridad con herramientas y procesos de gestión de proyectos
- Dominio de Microsoft Office, con habilidades avanzadas en Excel y PowerPoint
- Habilidades avanzadas de análisis de datos
- Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para responder a las comunicaciones de manera eficaz y puntual
- Capacidad para presentar y comunicar ideas de forma clara, segura y persuasiva en todos los niveles, tanto interna como externa
- Capacidad probada para entregar resultados de proyectos gestionando simultáneamente múltiples prioridades y corrientes de trabajo
- Habilidades excepcionales de organización y planificación para garantizar la entrega oportuna y precisa de los productos de trabajo, a menudo en plazos reducidos
- Muy detallista, con un fuerte compromiso con la precisión y el aseguramiento de la calidad, manteniendo a la vez una perspectiva estratégica y global
- Confianza, presencia y credibilidad personal para establecer rápidamente confianza y relaciones exitosas con los clientes
- Capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de partes interesadas internas y externas
- Integridad y profesionalidad demostradas en todos los aspectos del trabajo
- Se prefiere la búsqueda de la designación CEBS
Ofrecemos una remuneración competitiva y un generoso paquete de beneficios para empleados que incluye:
- Salario y bonificación
- Programa de Beneficios Integrales – Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida, Seguro de Vida y Seguro de Larga Duración
- 401(k) con aportación del empleador
- Política flexible de días libres, incluyendo vacaciones, días personales y festivos
Únete al equipo de Optimatum, aporta tu talento y trabaja en nuestra oficina de Nueva York situada en el área de Midtown Manhattan. (Este es un puesto en oficina, pero podría ser remoto para el talento adecuado)
Esperamos poder hablar contigo sobre esta oportunidad. Por favor, complete la solicitud para iniciar el proceso.
* El salario base anual esperado oscila entre 150.000 y 225.000 dólares más incentivos y bonificaciones. Las ofertas salariales base se basan en una amplia gama de factores, incluyendo, pero no limitado a, habilidades relevantes, formación, experiencia, educación, ubicación geográfica, rendimiento, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, cualquier acuerdo contractual y, cuando proceda, certificaciones y licencias obtenidas. También se consideran factores de mercado y organizativos. Además del salario y un generoso paquete de beneficios para empleados, los candidatos seleccionados pueden recibir un bono discrecional.
Compensación: $150,000.00 - $225,000,00 al año